Desarrollador Python
Importante empresa del sector - Ciudad de México DF, Álvaro Obregón
Hace 6 días
Promologistics - Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
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Únete a nuestro equipo como:
Líder de desarrollo
Objetivo de la Posición:
Guiar, dirigir y coordinar al equipo de desarrollo durante la migración/modernización del actual ERP, para lograr un
producto de calidad cumpliendo con los tiempos, presupuesto y requerimientos estipulados.
Responsabilidades Principales:
Fomentar un ambiente de trabajo sano
Motivar el crecimiento profesional del equipo
Apoyar técnicamente al equipo en los desarrollos, y problemas que pudieran llegar a presentar
Asegurar el correcto flujo del sprint de desarrollo
Coordinar con la gerencia los requerimientos de software establecidos por el negocio
Proponer acciones de mejora respecto a la migración/modernización que estará a su cargo
con el equipo de infraestructura y base de datos diferentes requerimientos para el logro de los
objetivos de la organización
Proponer e incentivar el uso de tecnologías modernas adecuadas a las necesidades del negocio
Gestionar los sprints de desarrollo
Andicadores de Desempeño. Cumplimiento de sprint
Calidadnalizar requerimientos de software
en los desarrollos realizados
Administrar, aumentar y mantener la productividad del equipo de desarrollo
Gestión de recursos (equipo de desarrollo)
Proponer planes de mejora y/o de innovación
Conocimientos y experiencia:
Indispensable:
Conocimientos sólidos en Python (Django)
Conocimientos sólidos en frameworks de backend como: Django
Conocimientos en el uso de metodologías de desarrollo ágiles (scrum)
Conocimientos y experiencia comprobable en el uso de microservicios, docker o tecnologías serverless
Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales como: mysql, postgresql, mariadb
Conocimientos sólidos en manejo de bases de datos no relacionales como mongodb o similar
Creación y consumo de servicios Rest
Gestión para el versionamiento de código
Manejo de herramientas como: visual studio code, sublime, bitbucket, github, etc
FORMATOS INTERNOS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
FR-14-02 V1
Descripción de puesto
No. de Edición: 01 Uso Interno
Fecha de actualización: Marzo 2019 Página 2 de 2
Importante:
Conocimientos de infraestructura en la nube
Conocimiento en estrategias de despliegue de código
Conocimientos en desarrollo front end con el uso de html5, sass, less, css, vanilla JS, jquery, bootstrap, etc
Alta comprensión de los principios de desarrollo de software, patrones de diseño y buenas prácticas de
desarrollo
Alta compresión sobre temas de seguridad informática y protección de datos
Deseable:
Experiencia en empresas del tipo comercializadoras o experiencia previa en herramientas de sistemas del
tipo ERP
postúlate hoy mismo!
Requerimientos
Palabras clave: developer, programador, senior, sr
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de Promologistics
“Somos un grupo de 3 empresas que nos dedicamos a E-Commerce, Logística y Distribución (www.promologistics.com.mx), Nanobiotecnología (www.sankiglobal.com) y Desarrollo de Aplicativos ERP y tiendas en línea (www.nextcloud.com.mx).
Nuestra política de reclutamiento y selección prohíbe de forma explícita solicitar examen de gravidez al contratar mujeres; y asegura la no existencia de prácticas discriminatorias tales como: la no contratación de mujeres debido a su embarazo ...
“Somos un grupo de 3 empresas que nos dedicamos a E-Commerce, Logística y Distribución (www.promologistics.com.mx), Nanobiotecnología (www.sankiglobal.com) y Desarrollo de Aplicativos ERP y tiendas en línea (www.nextcloud.com.mx).
Nuestra política de reclutamiento y selección prohíbe de forma explícita solicitar examen de gravidez al contratar mujeres; y asegura la no existencia de prácticas discriminatorias tales como: la no contratación de mujeres debido a su embarazo o la exclusión injustificada de colectivos o determinados integrantes de la sociedad.
Nuestra política de selección prohíbe expresamente que del currículum impreso o electrónico presentado por el o la candidata(o), no se tomarán en cuenta datos ajenos al mérito, a las cualificaciones y/o grados profesionales, por ejemplo, fotografía, manifestación de estado civil o familiar, descripción de proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas o sobre preferencias, orientaciones que integren las dimensiones privadas de los derechos de las personas.
Las pruebas médicas aplicadas a los/las candidatos/as como exámenes pre-ocupacionales, no son utilizados para discriminar, solo tienen el propósito de determinar aptitudes y habilidades, conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se requieren con el fin de determinar si puede cumplir la función de acuerdo a los agentes de riesgo inherentes al puesto”
Evaluación general
3.86
275 Evaluaciones
33%
35%
25%
4%
3%
3.73
Ambiente de trabajo
3.15
Salario y prestaciones
2.97
Oportunidades de carrera
3.39
Director general
Líder de ingeniería
Actual empleado Estado de México Abril, 2024
Muy buen ambiente laboral
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Generalista de Recursos Humanos
Actual empleado Ciudad de México DF Febrero, 2022
Excelente empresa en todo aspecto.
Lo mejor Brinda oportunidad a todo tipo de personas sin importar genero o edad etc.
A mejorar Sueldos y prestaciones.
Recomienda trabajar aquí
Gerente de recursos humanos
Actual empleado Estado de México Septiembre, 2017
Es una Empresa con mucho crecimiento y con mucha sensibilización humana
Lo mejor Certificada en ISO 9001 2015
A mejorar Tabuladores de sueldo
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