Desarrollo Humano - Desarrollo Organizacional
Importante empresa del sector de Construcción - Querétaro, Querétaro
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Descripción de la oferta
¿Buscas una oportunidad para mostrar tus habilidades de organización, liderazgo, desarrollo de puestos, impulsando procesos y siempre bajo la meta de mejora continua?
Estamos en busca de un especialista en Desarrollo Humano y Organizacional, con enfoque en; valores, estrategia, estructura, personas y procesos, con el objetivo de crear una cultura organizacional sostenible y resiliente que pueda adaptarse al cambio y lograr metas específicas para el éxito, crecimiento y rentabilidad
ACTIVIDADES:
• Planeación, gestión, coordinación y desarrollo de procesos de Capital Humano
• Elaborar y desarrollar las políticas, procedimientos, códigos y reglamentos de Capital Humano
• Implementación de un programa de Reclutamiento, Selección y Onboarding logrando una inclusión correcta a la empresa conforme valores y metodología de trabajo
• Análisis de puesto, organigrama, evaluación trimestral, análisis de KPI's, plan de carrera, encuestas de satisfacción, entre otros
• Gestión de Comunicación Interna entre las áreas y proyectos de la empresa
• Diseñar y coordinar las estrategias de retención de talento.
• Desarrollo de planes de acción referentes al Clima Laboral.
• Dinámicas y programa de integración de equipos
• Coordinar información del Repse y reportes a las entidades federales
• Evaluación de nómina vs presupuesto
• Reportes del SUA y cédulas de control
• Diseño, gestión y promoción de iniciativas ESG / DEI.
• Introducir el programa “Biblioteca Digital” como recinto de documentos corporativos, legales, y de recursos humanos al alcance de las áreas
REQUISITOS:
• Lic. Recursos Humanos, Comunicación Organizacional, Administración de Empresas, Negocios o afines
• Experiencia en Relaciones Laborales, Reclutamiento y selección, Comunicación Interna.
• Conocimiento en los cumplimientos normativos (LFT y NOM-035)
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 26 y 99 años
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Gestión de proyectos, Liderazgo, Organización, Orientación al logro, Presentaciones
Hace 6 días (actualizada)
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