Guardia - Intramuros
Compensación Integral y Atracción de Talento - Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México DF
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Descripción de la oferta
Escolaridad: Bachillerato u Oficiales del Colegio Militar
Edad: Entre 30 a 45 años
Género: Masculino
Estado Civil: Preferentemente Casados
Experiencia: 4 años mínimo como Escolta (No como chofer ejecutivo)
Estatura mínima: (sin zapatos) 1.70 mts
Complexión: Media y buena condición física
Presentación: Excelente
Conocimientos:
Manejo seguro y ejecutivo de vehículos blindados
Protección Ejecutiva
Conocimiento de técnicas para el uso y manejo de armas de fuego
Geografía urbana de la Ciudad de México
Primeros Auxilios
Manejo de dispositivos móviles y radiocomunicación
Otros requerimientos:
De preferencia viva a no más de 1 hora de la Zona Poniente
Disponibilidad de horario
Disponibilidad para viajar eventualmente
Se ofrece sueldo acorde a experiencia y aptitudes + BONO POR DESEMPEÑO
Contratación directa por la empresa
CONTRATACION 100% NOMINA
Capacitación Continua
Desarrollo Profesional
Estabilidad Laboral
Prestaciones superiores y adicionales como:
Fondo de Ahorro
Vales de Despensa
Seguro de Vida
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Uniformes
entre otras adicionales.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación secundaria
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 50 años
- Conocimientos: Microsoft Office
Palabras clave: escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia
27 de abril
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Acerca de Compensación Integral y Atracción de Talento
Somos un equipo de profesionales que surge de la fusión de estrategias y conocimientos adquiridos durante nuestro desempeño en posiciones de nivel estratégico en diversos giros empresariales como son el sector Telecomunicaciones, Financiero, Hipotecario, Tecnologías de Información, Seguridad y Servicios tanto públicos como privados lo que nos permite entender de manera integral los diversos escenarios de negocio para adaptarnos a las necesidades específicas de cada aliado estratégico bajo un enf...
Somos un equipo de profesionales que surge de la fusión de estrategias y conocimientos adquiridos durante nuestro desempeño en posiciones de nivel estratégico en diversos giros empresariales como son el sector Telecomunicaciones, Financiero, Hipotecario, Tecnologías de Información, Seguridad y Servicios tanto públicos como privados lo que nos permite entender de manera integral los diversos escenarios de negocio para adaptarnos a las necesidades específicas de cada aliado estratégico bajo un enfoque de profesionalismo y calidad ofreciendo soluciones acordes a las expectativas de nuestros clientes.
Misión:
Diseñar y establecer estrategias que permitan el desarrollo integral de esquemas de compensaciones y beneficios para garantizar su rentabilidad, competitividad y eficiencia promoviendo el compromiso y la satisfacción de los colaboradores con su trabajo.
Nuestros Valores:
Calidad
Servicio
Compromiso
Confidencialidad
Beneficios;
Aumenta la satisfacción laboral y la motivación del trabajador.
Mejora del desempeño profesional del equipo de trabajo.
Desarrolla al personal y aumenta su calidad de vida.
Reduce la rotación de personal.
Facilita la atracción y retención del talento.
Aumenta la percepción de seguridad laboral en los colaboradores.
Ofrece un incentivo para alcanzar y superar metas establecidas.
Mejora la relación y sentido de pertenencia del colaborador con la empresa
Contamos con un Networking amplio y diferentes fuentes de reclutamiento que nos permiten minimizar tiempos en el proceso.
Reducción de gastos por conceptos de liquidación de personal inadecuado y ahorro de tiempo por reinicio de proceso de reclutamiento.
Apoyar a la consolidación y posicionamiento de su imagen como empresa a través de un trato serio y profesional orientado a resultados.
Fomentar el compromiso, la necesidad y las ventajas competitivas de mantener actualizados los expedientes de los empleados .
Salarios
Guardia de seguridad
Media salarial
$ 9,133 /mes
6 salarios
$ 8,500
$ 10,100
Business analyst
Media salarial
$ 55,000 /mes
5 salarios
$ 35,000
$ 80,000
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