Recursos Humanos - Con experiencia en hoteles
Empresa sector hotelero - Benito Juárez, Quintana Roo
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Descripción de la oferta
Gerente de Recursos Humanos:
Responsable de liderar y supervisar todas las funciones del departamento de recursos humanos.
Desarrolla e implementa políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y las prácticas de la industria.
Coordina el reclutamiento, la selección y la contratación de personal.
Administra programas de capacitación y desarrollo para empleados.
Maneja asuntos disciplinarios y resuelve conflictos laborales.
Colabora con otros departamentos para garantizar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Especialista en Recursos Humanos:
Ayuda en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Realiza entrevistas preliminares y coordina las pruebas de habilidades.
Administra los procesos de incorporación de nuevos empleados.
Mantiene registros precisos de los empleados y la documentación relacionada.
Asiste en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos.
Proporciona asistencia en la resolución de conflictos laborales y asuntos disciplinarios.
Coordinador de Capacitación y Desarrollo:
Diseña y ejecuta programas de capacitación para empleados en áreas como servicio al cliente, seguridad laboral y desarrollo profesional.
Evalúa las necesidades de capacitación del personal y desarrolla planes de acción.
Coordina sesiones de capacitación internas y externas.
Realiza seguimiento para evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
Colabora con otros departamentos para identificar oportunidades de desarrollo profesional para el personal.
Mantiene registros de asistencia y resultados de capacitación.
Asistente de Recursos Humanos:
Brinda apoyo administrativo al departamento de recursos humanos.
Ayuda en la redacción y publicación de ofertas de trabajo.
Programa entrevistas y coordina las comunicaciones con los candidatos.
Mantiene actualizados los registros de empleados, incluyendo datos personales y de contacto.
Asiste en la preparación de documentos relacionados con la contratación y el despido de empleados.
Maneja tareas administrativas generales, como contestar llamadas telefónicas y responder correos electrónicos.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Especialidad
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: A partir de 30 años
Palabras clave: resources, human
Hace 5 días (actualizada)
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